Process / pipelineBurnout and energy depletion

Scala de epuizare și dezangajare

Scala de epuizare și dezangajare (EDIS), bazată pe lucrările lui Shirom și colaboratori, este un instrument scurt de evaluare a epuizării profesionale, măsurând două dimensiuni centrale ale epuizării profesionale: epuizarea emoțională, fizică și cognitivă, și dezangajarea psihologică față de muncă. Dezvoltată la începutul anilor 2000, EDIS pune accent pe epuizarea resurselor și retragerea care caracterizează epuizarea profesională, cu o atenție deosebită acordată oboselii fiziologice și cognitive, mai degrabă decât dimensiunilor interpersonale. Este utilizată pe scară largă în cercetarea sănătății ocupaționale, în special în contexte europene și israeliene.

Deschide în MethodMindÎn curândApply, compare, get guidance

Tools & resources

Descarcă prezentarea

Learn & explore

VideoÎn curând

Citește metoda completă

Doar pentru membri

Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.

Autentificare

Harta metodelor

Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.

Scala de epuizare și dezangajare

Inventarul de Burnout de…Scala de Dezechilibru Ef…Inventarul de Burnout di…Chestionarul Experiențel…Work-Related Burnout Sca…Scala de epuizare (Burno…

Surse

Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗

Cum se citează această pagină

ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale