Scala Stanford de Prezenteeism

Scala Stanford de Prezenteeism (SPS-6) este un instrument scurt de evaluare care măsoară productivitatea și performanța la locul de muncă în rândul angajaților care sunt prezenți la muncă, în ciuda problemelor de sănătate, problemelor personale sau a altor limitări. Dezvoltată de Koopman și colaboratorii săi în 2002, SPS-6 cuantifică gradul în care capacitatea unui angajat de a se concentra, de a finaliza sarcini și de a menține eficiența este compromisă în timpul lucrului. Prezenteeismul – munca în timp ce este bolnav sau afectat – este recunoscut din ce în ce mai mult ca o preocupare semnificativă pentru sănătatea ocupațională, cu consecințe economice și de bunăstare substanțiale.