Escala de Fadiga, Exaustão e Recuperação Ocupacional
A Escala de Fadiga, Exaustão e Recuperação Ocupacional (OFER) mede a fadiga do trabalhador em três dimensões: fadiga aguda (cansaço após o período de trabalho atual), fadiga crônica (exaustão acumulada ao longo de semanas ou meses) e recuperação entre turnos (capacidade de se recuperar entre os turnos de trabalho). Desenvolvida por Winwood e colegas, a OFER distingue entre fadiga de curto prazo (recuperável) e exaustão de longo prazo (que requer intervenção), tornando-a essencial para identificar trabalhadores em risco de lesões, burnout e declínio da saúde ocupacional em funções de alta demanda.
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Fontes
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/occupational-fatigue-scale
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