Índice de Estresse Ocupacional
O Índice de Estresse Ocupacional (OSI) é uma medida abrangente de autorrelato sobre estresse relacionado ao trabalho e recursos de enfrentamento. Desenvolvida por Osipow e Spokane em 1987, a escala de 140 itens (versões abreviadas também existem) captura sobrecarga de função, limites de função, insuficiência de função, ambiguidade de função, demandas do ambiente físico e recursos de enfrentamento. O OSI é fundamentado na teoria de estresse e enfrentamento e prevê resultados de saúde, desempenho e retenção.
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Fontes
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/occupational-stress-index
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- Índice Descritivo do EmpregoComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Troca Líder-MembroComportamento organizacional↔ comparar
- Questionário de Atos NegativosComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Suporte Organizacional PercebidoComportamento organizacional↔ comparar
- Questionário de Capital PsicológicoComportamento organizacional↔ comparar
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