Flow-skala for arbeid
Flow-skala for arbeid (avledet fra Csikszentmihalyis flow-teori og operasjonalisert av Bakker som Work-Related Flow Inventory) måler graden av 'flow' – en tilstand av optimal absorpsjon, fokus og nytelse i arbeidet – som ansatte opplever. Skalaen, som opprinnelig ble utviklet innen idrettspsykologi og senere tilpasset for arbeidslivet, fanger opp positivt engasjement og er assosiert med høy ytelse, kreativitet og psykologisk velvære.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-health/flow-at-work-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Areas of Worklife ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- København Burnout InventoryArbeidshelse↔ sammenlign
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- Recovery Experience QuestionnaireArbeidshelse↔ sammenlign
- Stanford Presenteeism ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →