Process / pipelineOrganizational behavior
Organizational Trust Scale
Organizational Trust Scale (OTS) ir 12 jautājumu instruments, kas izstrādāts, lai mērītu savstarpējo uzticību un organizācijas pārliecību četrās dimensijās. Aneil K. Mishra 1996. gadā izstrādātā skala aplūko, kā darbinieki uztver uzticamību savā organizācijā un vadībā.
Atvērt MethodMindDrīzumāApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
VideoDrīzumā
Lasīt pilno metodes aprakstu
Tikai dalībniekiem
PieteiktiesPiesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. link ↗
- Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. ISBN: 978-0-87154-090-2
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Trust Scale (OTS). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/organizational-behavior/organizational-trust-scale
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Aptauja par darbinieku iesaistiOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Ētikas līderības skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Mērs organizatoriskajai pilsoniskajai uzvedībaiOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Instrumenta novērtēšanai organizācijas kultūrāOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →