Process / pipelineorganizational-governance
기업 거버넌스 설문지
기업 거버넌스(Corporate Governance)는 회사가 이사회 및 경영진에 의해 운영되고 통제되는 규칙, 관행 및 프로세스의 체계를 포괄합니다. Jensen과 Meckling(1976)의 대리인 이론은 정보 비대칭과 인센티브 불일치에도 불구하고 경영진(대리인)이 주주(위임자)의 이익을 위해 행동하도록 보장하는 방법, 즉 위임자-대리인 문제를 공식화했습니다. Cadbury 보고서(1992)는 이사회의 독립성, 감사 위원회, 투명성을 강조하는 실질적인 거버넌스 프레임워크로 이를 구체화했습니다. 이 설문지는 이사회 구조 및 독립성, 내부 통제 및 위험 관리, 감사 및 규정 준수, 이해관계자 참여, 투명성 등 여러 차원에 걸쳐 조직 거버넌스 성숙도를 평가합니다. 강력한 거버넌스는 대리 비용을 줄이고, 의사 결정 품질을 개선하며, 사기 및 비행을 방지합니다.
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출처
- Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305–360. DOI: 10.1016/0304-405X(76)90026-X ↗
- The Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (1992). Report of the Committee on the Financial Aspects of Corporate Governance (Cadbury Report). London: The Financial Reporting Council. link ↗
- Brown, L. D., & Caylor, M. L. (2009). Corporate governance and firm operating performance. Review of Quantitative Finance and Accounting, 32(2), 129–144. DOI: 10.1007/s11156-007-0082-3 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Governance Assessment and Maturity Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/strategic-management/corporate-governance-questionnaire
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