燃え尽き症候群および離脱尺度

燃え尽き症候群および離脱尺度（EDIS）は、Shiromらの研究に基づいた、職業的燃え尽き症候群の2つの主要な次元、すなわち感情的、身体的、認知的疲弊と、仕事からの心理的離脱を測定する簡潔な評価ツールである。2000年代初頭に開発されたEDISは、燃え尽き症候群の特徴である消耗と離脱を強調しており、対人関係の次元よりも生理学的および認知的疲労に特に注意を払っている。これは、特にヨーロッパおよびイスラエルの労働衛生分野において、労働衛生研究で広く使用されている。