Munkaképesség-index
A Tuomi és munkatársai által a Finn Munkaegészségügyi Intézetben 1998-ban kifejlesztett Munkaképesség-index (WAI) egy validált önértékelő eszköz, amely a munkavégzésre való képességet méri. A WAI hét dimenzióból áll: jelenlegi munkaképesség az élete során elért legjobbhoz képest, munkaképesség az elvárásokhoz viszonyítva, diagnosztizált betegségek száma, táppénzen töltött idő, prognózis, mentális erőforrások és produktivitás. Széles körben használják a foglalkozás-egészségügyi felügyeletben, az öregedő munkaerő kezelésében és a munkába való visszatérést segítő programokban.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/work-ability-index
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Érzelmi kimerültség skálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Álláskövetelmények-Erőforrások SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Job Satisfaction SurveySzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Elkötelezettség SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Perceived Stress ScaleSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →