Minnesota Elégedettségi Kérdőív
A Weiss, Dawis, England és Lofquist által 1967-ben kifejlesztett Minnesota Elégedettségi Kérdőív (MSQ) a munkahelyi elégedettség széles körben használt mérőeszköze, amely az intrinsic (belső) és extrinszik (külső) elégedettségi dimenziókat hangsúlyozza. A hosszú (100 tétel) és rövid (20 tétel) formátumban is elérhető MSQ különféle munkahelyi aspektusokkal kapcsolatos elégedettséget mér fel, beleértve az eredményességet, a kompenzációt, az előmenetelt és a biztonságot. Továbbra is az életpálya- és szervezeti pszichológia alapvető eszköze.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Érzelmi kimerültség skálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Álláskövetelmények-Erőforrások SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Job Satisfaction SurveySzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Elkötelezettség SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Munkaképesség-indexSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →