Job Content Questionnaire

A Job Content Questionnaire (JCQ) nevet viselő, Robert Karasek által 1985-ben kifejlesztett kérdőív a Munkahelyi Feszültség Modelljét (Job Strain Model) operacionalizálja, amely egy alapvető elmélet a munkahelyi jellemzők és az egészségügyi kimenetek közötti kapcsolatot illetően. A JCQ méri a munkahelyi követelményeket, a döntési szabadságot (autonómia és készségkihasználás), a szociális támogatást és a fizikai megterhelést. Azonosítja a magas feszültségű munkaköröket (magas követelmények, alacsony kontroll) – a legveszélyesebb kombinációt –, és alátámasztja a munka szerveződésének a szív- és érrendszeri betegségekkel, a mentális egészséggel és a foglalkozási rokkantsággal való összefüggéseit vizsgáló kutatásokat.