Escala de Seguridad Psicológica
La Escala de Seguridad Psicológica (PSS), desarrollada por Amy Edmondson en 1999, mide la percepción compartida de los miembros del equipo de que pueden asumir riesgos interpersonales —hablar, hacer preguntas, admitir errores, proponer nuevas ideas— sin temor a la vergüenza, el castigo o el rechazo. La escala de 7 ítems captura un constructo a nivel de equipo fundamental para el aprendizaje, la innovación y el bienestar psicológico. Una alta seguridad psicológica predice el rendimiento del equipo, el aprendizaje de los errores, el intercambio de información y las respuestas adaptativas al cambio.
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Fuentes
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/es/organizational-behavior/psychological-safety-scale
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