Escala de Clima de Seguridad Psicosocial
La Escala de Clima de Seguridad Psicosocial (PSC-12) mide las percepciones de los empleados sobre el compromiso de la organización para proteger la salud psicológica de los trabajadores y prevenir riesgos psicosociales (estrés, acoso, intimidación). Desarrollada por Dollard y Karasek, y refinada por Bailey y colegas, la PSC-12 captura cuatro dimensiones de apoyo de la gerencia, comunicación y prevención de riesgos. La escala predice el estrés laboral, el agotamiento, los trastornos de salud mental y el absentismo, lo que la convierte en un indicador principal de la salud organizacional y una palanca para la intervención preventiva.
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Fuentes
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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- Escala de Agotamiento y Recuperación de la Fatiga LaboralSalud laboral↔ comparar
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