Process / pipelineOccupational health

Κλίμακα Απαιτήσεων-Πόρων Εργασίας

Η Κλίμακα Απαιτήσεων-Πόρων Εργασίας (Job Demands-Resources Scale, JDRS) είναι ένα πολυδιάστατο εργαλείο αξιολόγησης βασισμένο στο μοντέλο Απαιτήσεων-Πόρων Εργασίας (Job Demands-Resources, JD-R), που αναπτύχθηκε από τους Demerouti και Bakker το 2001. Μετρά την ισορροπία μεταξύ των απαιτήσεων της εργασίας (φόρτος εργασίας, πίεση χρόνου, συναισθηματικές απαιτήσεις) και των πόρων (αυτονομία, υποστήριξη, ευκαιρίες ανάπτυξης) που διαμορφώνουν την ευημερία, την εμπλοκή και τον κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων. Η JDRS έχει καταστεί κεντρική στην έρευνα και την πρακτική της επαγγελματικής υγείας.

Άνοιγμα στο MethodMindΣύντομαApply, compare, get guidance

Tools & resources

Λήψη διαφανειών

Learn & explore

ΒίντεοΣύντομα

Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο

Μόνο για μέλη

Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.

Σύνδεση

Χάρτης μεθόδων

Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.

Κλίμακα Απαιτήσεων-Πόρων Εργασίας

Κλίμακα Συναισθηματικής…Έρευνα Ικανοποίησης Εργα…Κλίμακα Δέσμευσης προς τ…Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης…Δείκτης Εργασιακής Ικανό…Ερωτηματολόγιο Περιεχομέ…Ερωτηματολόγιο Ικανοποίη…Κλίμακα Ψυχολογικής Ασφά…

Πηγές

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: state of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. DOI: 10.1108/02683940710733115 ↗
Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The Job Demands-Resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499-512. DOI: 10.1037/0021-9010.86.3.499 ↗

Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα

ScholarGate. (2026, June 3). Job Demands-Resources Scale (JDRS). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/job-demands-resources-scale

Ποια μέθοδος;

Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.