Process / pipelinejob-satisfaction

Job Descriptive Index

Το Job Descriptive Index (JDI) είναι ένα ολοκληρωμένο μέτρο αυτοαναφοράς της ικανοποίησης από την εργασία σε πέντε διακριτές διαστάσεις: εργασία, εποπτεία, συναδέλφους, αμοιβή και προαγωγές. Αναπτύχθηκε από τους Smith, Kendall και Hulin το 1969 και έχει γίνει ένα από τα ευρύτερα χρησιμοποιούμενα και εμπειρικά επικυρωμένα εργαλεία μέτρησης της ικανοποίησης από την εργασία στην οργανωσιακή έρευνα. Το JDI εκτιμάται για την πολυδιάστατη δομή του και τις ισχυρές ψυχομετρικές του ιδιότητες.

Άνοιγμα στο MethodMindΣύντομαApply, compare, get guidance

Tools & resources

Λήψη διαφανειών

Learn & explore

ΒίντεοΣύντομα

Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο

Μόνο για μέλη

Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.

Σύνδεση

Χάρτης μεθόδων

Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.

Job Descriptive Index

Κλίμακα Ανταλλαγής Ηγέτη…Δείκτης Επαγγελματικής Κ…Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης…Ερωτηματολόγιο Δέσμευσης…Ερωτηματολόγιο Ψυχολογικ…Κλίμακα Αυτοαντιλήψεων (…Ερωτηματολόγιο Αρνητικών…

Πηγές

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗

Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα

ScholarGate. (2026, June 3). Job Descriptive Index (JDI). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/job-descriptive-index

Ποια μέθοδος;

Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.