Process / pipelineoccupational-health

Δείκτης Επαγγελματικής Καταπόνησης

Ο Δείκτης Επαγγελματικής Καταπόνησης (Occupational Stress Index - OSI) είναι ένα ολοκληρωμένο αυτο-αναφερόμενο μέτρο επαγγελματικής καταπόνησης και πόρων αντιμετώπισης. Αναπτύχθηκε από τους Osipow και Spokane το 1987, η κλίμακα 140 στοιχείων (υπάρχουν και συντομευμένες εκδοχές) αποτυπώνει την υπερφόρτωση ρόλου, τα όρια ρόλου, την ανεπάρκεια ρόλου, την αμφισημία ρόλου, τις απαιτήσεις του φυσικού περιβάλλοντος και τους πόρους αντιμετώπισης. Το OSI βασίζεται στη θεωρία της καταπόνησης και της αντιμετώπισης και προβλέπει εκβάσεις υγείας, απόδοση και διατήρηση προσωπικού.

Άνοιγμα στο MethodMindΣύντομαApply, compare, get guidance

Tools & resources

Λήψη διαφανειών

Learn & explore

ΒίντεοΣύντομα

Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο

Μόνο για μέλη

Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.

Σύνδεση

Χάρτης μεθόδων

Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.

Δείκτης Επαγγελματικής Καταπόνησης

Job Descriptive Index Κλίμακα Ανταλλαγής Ηγέτη…Ερωτηματολόγιο Αρνητικών…Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης…Ερωτηματολόγιο Ψυχολογικ…

Πηγές

Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗

Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα

ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/occupational-stress-index

Ποια μέθοδος;

Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.