Δείκτης Εργασιακής Ικανότητας
Ο Δείκτης Εργασιακής Ικανότητας (Work Ability Index - WAI), που αναπτύχθηκε από τους Tuomi και συνεργάτες στο Φινλανδικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Υγείας το 1998, είναι ένα επικυρωμένο εργαλείο αυτοαξιολόγησης που μετρά την ικανότητα εκτέλεσης εργασίας. Ο WAI περιλαμβάνει επτά διαστάσεις: την τρέχουσα εργασιακή ικανότητα σε σύγκριση με την καλύτερη δια βίου, την εργασιακή ικανότητα σε σχέση με τις απαιτήσεις της εργασίας, τον αριθμό διαγνωσμένων ασθενειών, την απουσία από την εργασία, την πρόγνωση, τους ψυχικούς πόρους και την παραγωγικότητα. Χρησιμοποιείται ευρέως στην παρακολούθηση της επαγγελματικής υγείας, στη διαχείριση του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού και σε προγράμματα επιστροφής στην εργασία.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/work-ability-index
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Συναισθηματικής ΕξάντλησηςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Απαιτήσεων-Πόρων ΕργασίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Έρευνα Ικανοποίησης ΕργασίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Δέσμευσης προς τον ΟργανισμόΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Επικινδυνότητας (Perceived Stress Scale)Οργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →