Κλίμακα Εργασιακής Εμπλοκής του Utrecht
Η Κλίμακα Εργασιακής Εμπλοκής του Utrecht (UWES) είναι ένα εργαλείο 17 στοιχείων που μετρά την εργασιακή εμπλοκή—μια θετική, ολοκληρωμένη ψυχολογική κατάσταση που χαρακτηρίζεται από σθένος, αφοσίωση και απορρόφηση στην εργασία. Αναπτύχθηκε από τον Wilmar Schaufeli και συνεργάτες το 2002, η UWES λειτουργικοποιεί την εμπλοκή ως το θετικό αντίποδα της επαγγελματικής εξουθένωσης, αντανακλώντας ενεργειακή συμμετοχή, ισχυρή δέσμευση και βαθιά εστίαση στις επαγγελματικές εργασίες. Η κλίμακα έχει γίνει το πρότυπο μέτρο για την αξιολόγηση της εργασιακής εμπλοκής στην οργανωσιακή έρευνα και την επαγγελματική υγεία.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/el/social-psychology/uwes-work-engagement
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Γενικής Αυτο-αποτελεσματικότηταςΚοινωνική Ψυχολογία↔ σύγκριση
- Κλίμακα GritΚοινωνική Ψυχολογία↔ σύγκριση
- Maslach Burnout InventoryΚοινωνική Ψυχολογία↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →