Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Επικινδυνότητας (Perceived Stress Scale)
Η Κλίμακα Αντιλαμβανόμενης Επικινδυνότητας (Perceived Stress Scale - PSS), που αναπτύχθηκε από τους Cohen, Kamarck και Mermelstein το 1983, είναι το ευρύτερα χρησιμοποιούμενο μέτρο υποκειμενικής επικινδυνότητας στην έρευνα και την κλινική πρακτική. Διαθέσιμη σε εκδόσεις 10 στοιχείων (PSS-10) και 14 στοιχείων (PSS-14), η PSS αξιολογεί τον βαθμό στον οποίο τα άτομα αντιλαμβάνονται τις καταστάσεις ως απρόβλεπτες, ανεξέλεγκτες και συντριπτικές. Η κλίμακα αποτυπώνει την επικινδυνότητα ως αποτέλεσμα του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι ερμηνεύουν και αντιδρούν στα γεγονότα της ζωής, παρά τα ίδια τα γεγονότα.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/el/organizational-behavior/perceived-stress-scale
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Κλίμακα Συναισθηματικής ΕξάντλησηςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Απαιτήσεων-Πόρων ΕργασίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Έρευνα Ικανοποίησης ΕργασίαςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Κλίμακα Δέσμευσης προς τον ΟργανισμόΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
- Δείκτης Εργασιακής ΙκανότηταςΟργανωσιακή Συμπεριφορά↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →