Κλίμακα Περιοχών Εργασιακής Ζωής
Η Κλίμακα Περιοχών Εργασιακής Ζωής (Areas of Worklife Scale, AWS) είναι ένα πολυδιάστατο εργαλείο αξιολόγησης που έχει σχεδιαστεί για τη μέτρηση οργανωσιακών και εργασιακών παραγόντων που σχετίζονται με την επαγγελματική εξουθένωση. Αναπτύχθηκε από τους Leiter και Maslach το 2004, η AWS αξιολογεί έξι κρίσιμες διαστάσεις εργασίας: φόρτο εργασίας, έλεγχο, ανταμοιβή, κοινότητα, δικαιοσύνη και ευθυγράμμιση αξιών. Σε αντίθεση με μέτρα που εστιάζουν στα ατομικά συμπτώματα εξουθένωσης, η AWS στοχεύει το οργανωσιακό πλαίσιο, καθιστώντας την πολύτιμη για τον εντοπισμό συγκεκριμένων παραγόντων στο χώρο εργασίας που οδηγούν στην εξουθένωση και την καθοδήγηση στοχευμένων παρεμβάσεων.
Διαβάστε ολόκληρη τη μέθοδο
Συνδεθείτε με δωρεάν λογαριασμό για να διαβάσετε αυτή την ενότητα.
Χάρτης μεθόδων
Η γειτονιά των σχετιζόμενων μεθόδων — επιλέξτε έναν κόμβο για εξερεύνηση.
Πηγές
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
Πώς να παραπέμψετε σε αυτή τη σελίδα
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/el/occupational-health/areas-of-worklife-scale
Ποια μέθοδος;
Τοποθετήστε αυτή τη μέθοδο δίπλα στις πιο συγγενείς της και διαβάστε τις παράλληλα — η βιβλιοθήκη απλώνει τα βιβλία στο τραπέζι· η επιλογή είναι δική σας.
- Εργαλείο Αξιολόγησης Επαγγελματικής Εξουθένωσης της ΚοπεγχάγηςΕπαγγελματική Υγεία↔ σύγκριση
- Κλίμακα Ανισορροπίας Προσπάθειας-ΑνταμοιβήςΕπαγγελματική Υγεία↔ σύγκριση
- Απογραφή Επαγγελματικής Εξουθένωσης του OldenburgΕπαγγελματική Υγεία↔ σύγκριση
- Ερωτηματολόγιο Εμπειριών ΑνάκαμψηςΕπαγγελματική Υγεία↔ σύγκριση
Αναφέρεται από
Similar methods
Εντοπίσατε πρόβλημα σε αυτή τη σελίδα; Αναφέρετέ το ή προτείνετε διόρθωση →