Spørgeskema om negative handlinger
Spørgeskemaet om negative handlinger (NAQ) måler eksponering for mobning og chikane på arbejdspladsen – vedvarende negative sociale interaktioner, herunder udelukkelse, nedvurdering og intimidering. Skalaen, der blev udviklet af Einarsen og kolleger i 1994, består af 22 items, der dækker en række skadelige adfærdsmønstre på arbejdspladsen. Mobningseksponering korrelerer stærkt med psykisk belastning, helbredsproblemer, fravær og personaleflugt, hvilket gør NAQ værdifuldt inden for arbejdsmedicinsk vurdering og organisationsanalyse.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B., & Hellesøy, O. H. (1994). Bullying and harassment at work: Relationships to work environment quality. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4(2), 215–226. link ↗
- Notelaers, G., & Einarsen, S. (2013). The world we know and the world we do not know about workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, & C. L. Cooper (Eds.), Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice (pp. 75–93). CRC Press. ISBN: 978-1466572089
- Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44(6), 837–862. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00715.x ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Negative Acts Questionnaire (NAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/da/organizational-behavior/workplace-bullying-questionnaire
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Job Descriptive IndexOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Leader-Member Exchange ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Occupational Stress IndexOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Skala for Oplevet Organisatorisk StøtteOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Spørgeskema om Psykologisk KapitalOrganisationsadfærd↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →