Sexual Harassment Experiences Questionnaire
Sexual Harassment Experiences Questionnaire måler medarbejderes eksponering for uønsket seksuel adfærd, kommentarer og tvang på arbejdspladsen. Udviklet af Fitzgerald, Gelfand og Drasgow, skelner SHEQ mellem kønsrelateret chikane, uønsket seksuel opmærksomhed og seksuel tvang – idet der anerkendes, at seksuel chikane spænder over et kontinuum fra grove vittigheder til overgreb. Skalaen er fundamental for overvågning af arbejdsmiljø, dokumentation af juridisk overholdelse og evaluering af organisationers forebyggelsesindsats.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/da/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Psychosocial Safety Climate ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Workplace Ostracism ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Workplace Violence ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →