Скала за корпоративна социална отговорност
Скала за корпоративна социална отговорност (КСО) е инструмент от 19 въпроса, измерващ организационния ангажимент към социални и екологични отговорности в рамките на множество заинтересовани страни. Формализирана от Тюркер през 2009 г., Скалата за КСО оценява възприятията на служителите за организационните практики за КСО спрямо обществото, служителите, клиентите и околната среда.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за автентично лидерствоОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за етично лидерствоОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационно гражданско поведениеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Инструмент за оценка на организационната култураОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →