Скала за баланс между работа и личен живот
Скала за баланс между работа и личен живот (WLBS) е инструмент от 18 въпроса, измерващ степента на конфликт и обогатяване между сферите на работа и личния живот. Разработена от Carlson, Kacmar и Williams през 2000 г., WLBS оценява три измерения на конфликта между работа и семейство (базиран на време, базиран на напрежение, базиран на поведение) и тяхната обратна връзка с обогатяването между работа и семейство.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за корпоративна социална отговорностОрганизационно поведение↔ сравняване
- Анкета за ангажираност на служителитеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационно ученеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационно довериеОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →