仆人式领导量表

仆人式领导量表（SLS）由 Liden 及其同事于 2008 年开发，用于衡量领导者将他人福祉和发展置于首位的程度。该量表以 Robert Greenleaf 于 1970 年提出的仆人式领导概念为基础，将仆人式领导的操作化为七个维度：情感疗愈、为社区创造价值、概念技能、赋权他人、帮助追随者成长和成功、将追随者置于首位以及合乎道德地行事。该量表能够评估能够培养信任、敬业度和组织效能的领导风格。