มาตรวัดการรับรู้สถานการณ์ของทีม (TSAS)
มาตรวัดการรับรู้สถานการณ์ของทีม (TSAS) ขยายการวัดการรับรู้สถานการณ์ของแต่ละบุคคลไปสู่ระดับทีม ประเมินว่าสมาชิกในทีมรับรู้สภาพแวดล้อมของงานร่วมกันได้ดีเพียงใด เข้าใจข้อมูลที่ใช้ร่วมกัน และประสานงานการกระทำของตนเองอย่างไร TSAS พัฒนาโดย Endsley, Salas และคณะในช่วงทศวรรษ 1990–2000 วัดระดับการรับรู้สถานการณ์ของทีม โดยตระหนักว่าในการปฏิบัติการที่ซับซ้อน (การตอบสนองเหตุฉุกเฉิน, การบังคับบัญชาทางทหาร, ห้องผ่าตัด) ความสำเร็จของงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแบบจำลองทางจิตใจที่ใช้ร่วมกัน การสื่อสาร และการตัดสินใจที่ประสานงานกัน
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Salas, E., Prince, C., & Brannick, M. T. (1992). Team performance assessment in military tasks. In R. Guzzo & E. Salas (Eds.), Team Effectiveness and Decision Making in Organizations (pp. 90-120). Jossey-Bass. link ↗
- Endsley, M. R. (2004). Team situation awareness. In S. Banbury & S. Tremblay (Eds.), A Cognitive Approach to Situation Awareness: Theory and Application (pp. 328-355). Ashgate. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Team Situation Awareness Scale (TSAS). ScholarGate. https://scholargate.app/th/human-factors/team-situation-awareness
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- NASA Task Load Index (NASA-TLX)ปัจจัยมนุษย์↔ เปรียบเทียบ
- เทคนิคการประเมินการรับรู้สถานการณ์ (SART)ปัจจัยมนุษย์↔ เปรียบเทียบ
- มาตรวัดการรับรู้สถานการณ์ของทีม (TSAS)ปัจจัยมนุษย์↔ เปรียบเทียบ
- Workload Profile (WP)ปัจจัยมนุษย์↔ เปรียบเทียบ