Fomu ya Tathmini ya Uzoefu wa Unyanyasaji wa Kijinsia
Fomu ya Tathmini ya Uzoefu wa Unyanyasaji wa Kijinsia hupima jinsi mfanyakazi anavyokumbana na tabia zisizohitajika za kingono, maoni, na ulazimishaji mahali pa kazi. Iliyoundwa na Fitzgerald, Gelfand, na Drasgow, SHEQ hutofautisha kati ya unyanyasaji wa kijinsia unaohusiana na jinsia, usumbufu wa kingono usiohitajika, na ulazimishaji wa kingono—ikikubali kwamba unyanyasaji wa kijinsia huenea kutoka utani mbaya hadi shambulio. Kipimo hiki ni msingi kwa ajili ya ufuatiliaji wa afya kazini, nyaraka za kufuata sheria, na tathmini ya juhudi za kuzuia za shirika.
Soma mbinu kamili
Ingia kwa akaunti ya bure ili kusoma sehemu hii.
Ramani ya mbinu
Jirani ya mbinu zinazohusiana — chagua nodi ili kuchunguza.
Vyanzo
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Jinsi ya kunukuu ukurasa huu
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/sw/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
Mbinu ipi?
Weka mbinu hii kando ya jamaa zake wa karibu na uzisome bega kwa bega — maktaba huweka vitabu mezani; uamuzi ni wako.
- Kiwango cha Hali ya Usalama ya Kisaikolojia na KijamiiAfya ya Kazini↔ linganisha
- Kipimo cha Kutengwa KaziniAfya ya Kazini↔ linganisha
- Kipimo cha Ukatili Mahali pa KaziAfya ya Kazini↔ linganisha
Imerejelewa na
Similar methods
Umeona tatizo kwenye ukurasa huu? Ripoti au pendekeza marekebisho →