Skala liderstva služenja
Skala liderstva služenja (SLS), koju su razvili Liden i saradnici 2008. godine, meri u kojoj meri lideri daju prioritet dobrobiti i razvoju drugih. Nadovezujući se na koncept liderstva služenja Roberta Grinlifa iz 1970. godine, SLS operacionalizuje liderstvo služenja kroz sedam dimenzija: emocionalno isceljenje, stvaranje vrednosti za zajednicu, konceptualne veštine, osnaživanje drugih, pomaganje sledbenicima da rastu i uspeju, stavljanje sledbenika na prvo mesto i etičko ponašanje. Skala omogućava procenu liderskih stilova koji podstiču poverenje, angažovanje i organizacionu efikasnost.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Upitnik zadovoljstva poslomOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala organizacione privrženostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala organizacione pravde (Organizational Justice Scale - OJS)Organizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala psihološke sigurnostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala transformacionog vođstvaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →