Podnikanie a manažment
Podnikanie a manažment skúmajú, ako sú organizácie navrhované, vedené a prevádzkované s cieľom vytvárať hodnotu — zahŕňajú stratégiu, organizačné správanie, marketing, operácie, financie, účtovníctvo a podnikateľstvo.
Scope
Oblasť pokrýva strategický manažment, organizačné správanie a ľudské zdroje, marketing, operácie a riadenie dodávateľského reťazca, podnikateľstvo, medzinárodné podnikanie, účtovníctvo, financie, informačné systémy riadenia a inovácie, pričom čerpá z ekonómie, psychológie, sociológie a operačného výskumu.
Sub-topics
Core questions
- Ako by mali byť organizácie štruktúrované a vedené?
- Prečo firmy existujú a aké sú ich hranice?
- Ako firmy vytvárajú a udržiavajú konkurenčnú výhodu?
- Ako sa jednotlivci a skupiny správajú v rámci organizácií?
- Ako sú produkty vytvárané, uvádzané na trh, financované a dodávané?
Key concepts
- Deľba práce a efektívnosť
- Transakčné náklady
- Organizácia ako kooperatívny systém
- Riadenie podľa cieľov
- Konkurenčná výhoda
- Päť síl
- Organizačné správanie
- Stratégia
Key theories
- Vedecký a administratívny manažment
- Taylorov vedecký manažment usiloval o efektívnosť prostredníctvom štúdia práce, kým Fayol sformuloval všeobecné princípy a funkcie manažmentu.
- Teória firmy
- Coase vysvetlil existenciu a hranice firiem prostredníctvom transakčných nákladov — firmy vznikajú, keď je interná koordinácia lacnejšia ako trhová.
- Organizácia a manažér
- Barnard preformuloval organizácie ako kooperatívne systémy a manažment ako vyvolávanie spolupráce; Drucker položil základy moderného manažmentu ako disciplíny a praxe.
- Konkurenčná stratégia
- Porterove rámce (päť síl, generické stratégie) urobili z analýzy odvetvia a konkurenčného postavenia ústredné témy strategického manažmentu.
History
Myslenie o manažmente sa začalo vedeckým (Taylor) a administratívnym (Fayol) manažmentom na začiatku dvadsiateho storočia, po ktorom nasledovalo hnutie ľudských vzťahov (Mayo) a organizačná teória Barnarda a Simona. Coaseov pohľad cez transakčné náklady založil ekonomickú teóriu firmy. Drucker ustanovil manažment ako disciplínu; od osemdesiatych rokov stratégia (Porter) a pohľad založený na zdrojoch, spolu s financiami, marketingovou vedou a operáciami, vymedzili moderné pole.
Debates
- Aké sú hranice firmy?
- Teórie transakčných nákladov a teórie založené na zdrojoch diskutujú o tom, prečo firmy existujú, čo by mali vyrábať samy a čo nakupovať a ako veľké a diverzifikované by mali byť.
- Odkiaľ pochádza konkurenčná výhoda?
- Pohľady na pozicionovanie (Porter) zdôrazňujúce štruktúru odvetvia súperia s pohľadmi na zdroje a kompetencie zdôrazňujúcimi vnútorné zdroje.
Key figures
- Frederick Taylor
- Henri Fayol
- Ronald Coase
- Chester Barnard
- Peter Drucker
- Michael Porter
Related topics
Seminal works
- taylor-1911
- fayol-1916
- coase-1937
- barnard-1938
- drucker-1954
- porter-1980
Frequently asked questions
- Je manažment veda alebo umenie?
- Oboje: čerpá zo systematickej teórie a empirických poznatkov (ekonómia, psychológia, operačný výskum), ale opiera sa aj o úsudok, vodcovstvo a prax, ktoré sa nedajú plne formalizovať.
- Čím sa podnikanie líši od ekonómie?
- Ekonómia skúma, ako spoločnosti v širšom zmysle alokujú zdroje; podnikanie a manažment skúmajú, ako sú riadené jednotlivé organizácie a ako vytvárajú hodnotu, pričom okrem iných disciplín uplatňujú aj ekonómiu.