Škála autentického vodcovstva
Škála autentického vodcovstva (ALS) je nástroj so 16 položkami, ktorý meria štyri dimenzie autentického vodcovstva: sebauvedomenie, vzťahovú transparentnosť, vyvážené spracovanie a vnútornú morálnu perspektívu. ALS, vyvinutý Walumbwom, Avoliom a kolegami v roku 2008, posudzuje vodcovstvo založené na sebapoznaní a etickom presvedčení.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Dotazník angažovanosti zamestnancovOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála etického vodcovstvaOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej dôveryOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála toxického vodcovstvaOrganizačné správanie↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →