Process / pipelinepositive-psychology-work

Dotazník psychologického kapitálu

Dotazník psychologického kapitálu (PCQ-24) meria psychologický kapitál – pozitívne psychologické zdroje efektivity, nádeje, odolnosti a optimizmu – ktoré jednotlivcom umožňujú prosperovať v náročných pracovných prostrediach. Vyvinutý Luthansom, Youssefom a Avoliom v roku 2007, operacionalizuje rámec pozitívnej organizačnej psychológie, ktorý dopĺňa tradičné hodnotiace nástroje kompetencií. Skóre PsyCap predikuje angažovanosť, výkon, pohodu a retenciu.

Otvoriť v MethodMindČoskoroApply, compare, get guidance

Tools & resources

Stiahnuť snímky

Learn & explore

VideoČoskoro

Prečítať celú metódu

Len pre členov

Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.

Prihlásiť sa

Mapa metód

Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.

Dotazník psychologického kapitálu

Škála adaptabilných scho…Škála základného sebaved…Škála vodcovsko-členskýc…Škála vnímanej organizač…Škála proaktívnej osobno…Dotazník podnikateľského…Job Descriptive Index Dotazník negatívnych čin…Index profesijného stresu Dotazník organizačnej vä…

Zdroje

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗

Ako citovať túto stránku

ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire