Škála pracovnej angažovanosti Utrecht (UWES)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) je 17-položkový nástroj na meranie pracovnej angažovanosti – pozitívneho, napĺňajúceho psychologického stavu charakterizovaného energiou, oddanosťou a pohltením prácou. UWES, vyvinutý Wilmarom Schaufelim a jeho kolegami v roku 2002, operacionalizuje angažovanosť ako pozitívny antipód k syndrómu vyhorenia, odrážajúci energické zapojenie, silný záväzok a hlboké sústredenie na pracovné úlohy. Škála sa stala štandardným meradlom na hodnotenie pracovnej angažovanosti v organizačnom výskume a pri posudzovaní zdravia pri práci.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/social-psychology/uwes-work-engagement
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála všeobecnej sebaúčinnostiSociálna psychológia↔ porovnať
- Škála GritSociálna psychológia↔ porovnať
- Maslachov dotazník vyhoreniaSociálna psychológia↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →