Scala Fluxului la Locul de Muncă

Scala Fluxului la Locul de Muncă (derivat din teoria fluxului a lui Csikszentmihalyi și operaționalizat de Bakker ca Inventarul Fluxului Legat de Muncă) măsoară gradul în care angajații experimentează „fluxul” — o stare de absorbție optimă, concentrare și plăcere în muncă. Fluxul este caracterizat prin concentrare deplină, pierderea conștiinței de sine, sentiment de control și motivație intrinsecă. Dezvoltată inițial în psihologia sportivă și ulterior adaptată pentru mediul ocupațional, Scala Fluxului la Locul de Muncă surprinde angajamentul pozitiv și este asociată cu performanță înaltă, creativitate și bunăstare psihologică.