Escala de Liderança para Implementação (ILS)
A Escala de Liderança para Implementação (ILS) é uma medida de autorrelato de 12 itens que avalia comportamentos de liderança em nível de unidade críticos para a implementação bem-sucedida de práticas e inovações baseadas em evidências. Desenvolvida por Aarons, Ehrhart e Farahnak em 2014, a ILS mede quatro dimensões de liderança para implementação: liderança proativa, liderança conhecedora, liderança de apoio e liderança perseverante. Este instrumento breve e validado foi projetado para capturar os comportamentos específicos de implementação de líderes de linha de frente (gerentes, supervisores, chefes de unidade) conforme percebidos pela equipe clínica, e é amplamente utilizado em pesquisa de implementação em saúde para avaliar a eficácia da liderança e prever o sucesso da implementação.
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Fontes
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., Farahnak, L. R., & Sklar, M. (2014). Aligning leadership across systems and organizations to develop integrated care. Journal of Behavioral Health Services & Research, 41(2), 159–178. link ↗
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The Implementation Leadership Scale (ILS): Development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 106. DOI: 10.1186/1748-5908-9-45 ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Leadership Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/pt/implementation-science/implementation-leadership-scale
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