Skala for organisatorisk medborgerskap
Skalaen for organisatorisk medborgerskap (OCBS) er et instrument med 16 ledd som måler ansattes frivillige bidrag utover formelle jobbkrav. OCBS ble utviklet av Organ i 1988 og operasjonalisert av Williams og Anderson i 1991, og vurderer to dimensjoner: hjelpeatferd overfor kolleger og støtte til organisasjonen.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/no/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Undersøkelse om medarbeiderengasjementOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Ethical Leadership ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Skala for kunnskapsdelingOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Organisatorisk TillitsskalaOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →