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Psychosocial Safety Climate Scale
The Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12)는 직원의 심리 건강 보호 및 심리사회적 위험(스트레스, 괴롭힘, 따돌림) 예방에 대한 조직의 의지를 직원이 어떻게 인식하는지를 측정합니다. Dollard와 Karasek가 개발하고 Bailey와 동료들이 개선한 PSC-12는 경영진 지원, 의사소통, 위험 예방의 네 가지 차원을 포착합니다. 이 척도는 직장 스트레스, 번아웃, 정신 건강 장애, 결근율을 예측하므로 조직 건강의 선행 지표이자 예방적 개입의 수단이 됩니다.
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출처
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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