グリット尺度

グリット尺度は、グリット（困難に直面しても持続的な努力をすること、および長期目標に対する一貫した関心とコミットメント）を測定する12項目からなる尺度である。2007年にアンジェラ・ダックワースと同僚によって開発されたGRITは、困難な領域での達成を予測する独自のパーソナリティ構成概念としてグリットを操作化している。この尺度は、モチベーションと粘り強さが成功と幸福にどのように関連するかを調べる教育的および組織的研究で広く使用されるようになった。