Skala Grit
Skala Grit adalah ukuran 12 item yang menilai ketekunan—kombinasi kegigihan (upaya berkelanjutan meskipun ada hambatan) dan gairah (minat dan komitmen yang konsisten) untuk tujuan jangka panjang. Dikembangkan oleh Angela Duckworth dan rekan-rekannya pada tahun 2007, GRIT mengoperasionalkan ketekunan sebagai konstruk kepribadian yang berbeda yang memprediksi pencapaian di domain yang menantang. Ukuran ini telah banyak digunakan dalam penelitian pendidikan dan organisasi yang menguji bagaimana motivasi dan kegigihan berhubungan dengan kesuksesan dan kesejahteraan.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101. DOI: 10.1037/0022-3514.92.6.1087 ↗
- Duckworth, A. L. (2016). Grit: The power of passion and perseverance. Scribner. ISBN: 978-1501111106
- Credé, M., Tynan, M. C., & Lowe, G. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), 492–511. DOI: 10.1037/pspp0000102 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Grit Scale (GRIT). ScholarGate. https://scholargate.app/id/social-psychology/grit-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Skala Ketahanan Connor-DavidsonPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Skala Efikasi Diri UmumPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Utrecht Work Engagement ScalePsikologi Sosial↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →