Skala Kecerdasan Budaya
Skala Kecerdasan Budaya (CQS) adalah ukuran 20 item yang menilai kemampuan individu untuk berfungsi secara efektif dalam konteks yang beragam secara budaya dan untuk mengadaptasi perilaku secara tepat di berbagai latar budaya. Dikembangkan oleh Christopher Earley dan Soon Ang pada awal tahun 2000-an, CQS mengoperasionalkan kecerdasan budaya sebagai kompetensi multidimensional yang melibatkan komponen kognitif, metakognitif, motivasional, dan perilaku. Ukuran ini telah menjadi standar dalam psikologi organisasi dan penelitian bisnis internasional untuk mengevaluasi efektivitas lintas budaya.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
- Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Cultural Intelligence Scale (CQS). ScholarGate. https://scholargate.app/id/social-psychology/cultural-intelligence-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Inventaris Kepribadian NEOPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Skala Welas DiriPsikologi Sosial↔ bandingkan
- Kuesioner Empati TorontoPsikologi Sosial↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →