Skala Kelelahan Terkait Pekerjaan (Maslach Burnout Inventory)

Skala Kelelahan Terkait Pekerjaan, yang paling umum diwujudkan dalam Maslach Burnout Inventory (MBI) yang dikembangkan oleh Christina Maslach dan Susan Jackson pada tahun 1986, adalah instrumen yang paling banyak digunakan untuk menilai kelelahan akibat pekerjaan. MBI mengukur tiga dimensi inti kelelahan: kelelahan emosional (penipisan sumber daya emosional), depersonalisasi (sikap sinis, terlepas terhadap pekerjaan dan orang lain), dan penurunan pencapaian pribadi (berkurangnya rasa efektivitas dan pencapaian). MBI telah diterjemahkan ke dalam berbagai bahasa dan dianggap sebagai standar emas dalam penelitian kelelahan dan penilaian kesehatan kerja.