Szervezetpszichológia és emberi erőforrás menedzsment

Az ipari és szervezetpszichológia (I-O pszichológia) pszichológiai ismereteket alkalmaz a munkahelyen — a kiválasztás, a motiváció, a vezetés, a munkakör-tervezés és a szervezeti magatartás területén.

Scope

Kiterjed a személyzet kiválasztására és értékelésére, a munkahelyi motivációra és munkakör-tervezésre, a vezetésre, a teamekre, valamint a munkavállalói jóllétre.

Sub-topics

• Foglalkozási érdeklődés és pályaorientáció
• Személyzeti menedzsment, kiválasztás és képzés
• Személyzeti értékelés és munkahelyi teljesítmény
• Menedzsment és menedzsmentképzés
• Személyzeti attitűdök és munkahelyi elégedettség
• Szervezeti viselkedés
• Munkakörülmények és ipari biztonság

Core questions

• Hogyan kell kiválasztani és értékelni az alkalmazottakat?
• Mi motiválja az embereket a munkában?
• Hogyan hat a munkakör-tervezés a teljesítményre és az elégedettségre?
• Mi teszi hatékonnyá a vezetést és a teameket?

Key concepts

• Személyzeti kiválasztás
• Munkahelyi motiváció
• Munkakör-tervezés (job design)
• Célkitűzés (goal setting)
• Vezetés
• Szervezeti magatartás

Key theories

Az emberi kapcsolatok mozgalma (human relations movement)

Mayo hawthorne-i vizsgálatai rámutattak a szociális és motivációs tényezők szerepére a munkahelyi teljesítményben.

Munkakör-tervezés (job design)

Hackman és Oldham munkakör-jellemzők modellje (job characteristics model) összekötötte a munka tervezését a motivációval és az elégedettséggel.

Célkitűzés-elmélet (goal-setting theory)

Locke és Latham kimutatta, hogy a konkrét, kihívást jelentő célok javítják a teljesítményt.

History

Az emberi kapcsolatok mozgalmától (Mayo) a munkakör-tervezési és célkitűzés-elméleteken át az I-O pszichológia szigorú alkalmazott tudományterületté fejlődött, amely ma a kiválasztást, a motivációt, a vezetést és a jóllétet egyaránt felöleli.

Debates

Mi hajtja leginkább a munkahelyi motivációt?

Egymással versengő hangsúlyok a munkakör-tervezés, a célok, a szükségletek és az ösztönzők szerepéről a motiváció magyarázatában.

Key figures

• Elton Mayo
• Richard Hackman
• Greg Oldham
• Edwin Locke
• Gary Latham

Seminal works

• mayo-1933
• hackman-oldham-1976
• locke-latham-1990

Frequently asked questions

Mi az I-O pszichológia?

Az ipari és szervezetpszichológia (industrial-organizational psychology) — a pszichológia alkalmazása a munkahelyeken; kiterjed a kiválasztásra, a motivációra, a vezetésre és a szervezeti magatartásra.