Transformational Leadership Scale
A transformational leadership-skálát (TLS), amelyet a Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) keretein belül operacionalizáltak, Bass és Avolio (1985, 1991) fejlesztette ki a vezetés stílusainak mérésére, a transzaktívtól a transzformatívig terjedő kontinuumon. A transzformatív vezetés négy dimenziót foglal magában: idealizált befolyás (példamutatás és inspiráció), inspiratív motiváció (meggyőző jövőkép megfogalmazása), intellektuális stimuláció (innováció ösztönzése) és individualizált figyelem (személyre szabott fejlesztés). A skála alapvetővé vált a szervezeti pszichológia és a menedzsmentkutatás területén a vezetői hatékonyság és a szervezeti eredmények megértésében.
A teljes módszer elolvasása
Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.
Módszertérkép
A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.
Források
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Hogyan hivatkozzon erre az oldalra
ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/transformational-leadership-scale
Melyik módszer?
Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.
- Job Satisfaction SurveySzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Elkötelezettség SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Szervezeti Igazságosság SkálaSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Psychological Safety ScaleSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
- Servant Leadership ScaleSzervezeti magatartás↔ összehasonlítás
Hivatkozik rá
Similar methods
Hibát talált ezen az oldalon? Jelentse, vagy javasoljon javítást →