Process / pipelineOrganizational behavior

Psychological Safety Scale

A Psychological Safety Scale (PSS) nevet viselő, Amy Edmondson által 1999-ben kifejlesztett skála a csapattagok megosztott percepcióját méri arról, hogy képesek interperszonális kockázatot vállalni – felszólalni, kérdéseket feltenni, hibákat beismerni, új ötleteket javasolni – anélkül, hogy szégyenkezéstől, büntetéstől vagy elutasítástól kellene tartaniuk. A 7 tételes skála egy csapat-szintű konstrukciót ragad meg, amely alapvető a tanuláshoz, az innovációhoz és a pszichológiai jólléthez. A magas pszichológiai biztonság előre jelzi a csapatteljesítményt, a hibákból való tanulást, az információk megosztását és az adaptív válaszokat a változásra.

Megnyitás itt: MethodMindHamarosanApply, compare, get guidance

Tools & resources

Diák letöltése

Learn & explore

VideóHamarosan

A teljes módszer elolvasása

Csak tagoknak

Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.

Bejelentkezés

Módszertérkép

A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.

Psychological Safety Scale

Álláskövetelmények-Erőfo…Szervezeti Elkötelezetts…Szervezeti Igazságosság…Servant Leadership Scale Transformational Leaders…Job Satisfaction Survey

Források

Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242

Hogyan hivatkozzon erre az oldalra

ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/psychological-safety-scale

Melyik módszer?

Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.