Poslovanje i menadžment
Poslovanje i menadžment proučavaju kako se organizacije oblikuju, vode i upravljaju radi stvaranja vrijednosti — obuhvaćajući strategiju, organizacijsko ponašanje, marketing, operacije, financije, računovodstvo i poduzetništvo.
Scope
Područje pokriva strateški menadžment, organizacijsko ponašanje i upravljanje ljudskim resursima, marketing, operacije i upravljanje opskrbnim lancem, poduzetništvo, međunarodno poslovanje, računovodstvo, financije, upravljačke informacijske sustave i inovacije, crpeći iz ekonomije, psihologije, sociologije i operacijskog istraživanja.
Sub-topics
Core questions
- Kako organizacije treba strukturirati i voditi?
- Zašto poduzeća postoje i gdje su njihove granice?
- Kako poduzeća stvaraju i održavaju konkurentsku prednost?
- Kako se pojedinci i grupe ponašaju unutar organizacija?
- Kako se proizvodi stvaraju, tržišno plasiraju, financiraju i isporučuju?
Key concepts
- Podjela rada i učinkovitost
- Transakcijski troškovi
- Organizacija kao kooperativni sustav
- Upravljanje prema ciljevima
- Konkurentska prednost
- Pet sila
- Organizacijsko ponašanje
- Strategija
Key theories
- Znanstveni i administrativni menadžment
- Taylorov je znanstveni menadžment težio učinkovitosti proučavanjem rada, dok je Fayol postavio opća načela i funkcije upravljanja.
- Teorija poduzeća
- Coase je objasnio postojanje i granice poduzeća transakcijskim troškovima — poduzeća nastaju kada je interna koordinacija jeftinija od tržišne.
- Organizacija i menadžer
- Barnard je organizacije rekonceptualizirao kao kooperativne sustave, a menadžment kao poticanje suradnje; Drucker je utemeljio suvremeni menadžment kao disciplinu i praksu.
- Konkurentska strategija
- Porterovi okviri (pet sila, generičke strategije) učinili su analizu industrije i konkurentsko pozicioniranje središnjima za strateški menadžment.
History
Menadžerska misao počela je s Taylorovim znanstvenim i Fayolovim administrativnim menadžmentom na početku dvadesetog stoljeća, a nastavila se pokretom za ljudske odnose (Mayo) te teorijom organizacije Barnarda i Simona. Coaseov pogled utemeljen na transakcijskim troškovima postavio je ekonomsku teoriju poduzeća. Drucker je utemeljio menadžment kao disciplinu; od 1980-ih strategija (Porter) i pogled utemeljen na resursima i sposobnostima, uz financije, marketinšku znanost i operacije, obilježili su suvremeno polje.
Debates
- Gdje su granice poduzeća?
- Teorije transakcijskih troškova i teorije utemeljene na resursima raspravljaju o tome zašto poduzeća postoje, što bi trebala sama proizvoditi nasuprot vanjskoj nabavi te koliko velika i diversificirana trebaju biti.
- Odakle dolazi konkurentska prednost?
- Pogledi utemeljeni na pozicioniranju (Porter), koji naglašavaju strukturu industrije, natječu se s pogledima utemeljenim na resursima i sposobnostima koji naglašavaju unutarnje resurse.
Key figures
- Frederick Taylor
- Henri Fayol
- Ronald Coase
- Chester Barnard
- Peter Drucker
- Michael Porter
Related topics
Seminal works
- taylor-1911
- fayol-1916
- coase-1937
- barnard-1938
- drucker-1954
- porter-1980
Frequently asked questions
- Je li menadžment znanost ili umijeće?
- I jedno i drugo: oslanja se na sustavnu teoriju i dokaze (ekonomija, psihologija, operacijsko istraživanje), ali i na prosudbu, vodstvo i praksu koji se ne mogu u potpunosti formalizirati.
- Čime se poslovanje razlikuje od ekonomije?
- Ekonomija u širem smislu proučava kako društva alociraju resurse; poslovanje i menadžment proučavaju kako se upravljaju i kako vrijednost stvaraju pojedinačne organizacije, pri čemu primjenjuju ekonomiju uz ostale discipline.