Töö- ja eraelu tasakaalu skaala
Töö- ja eraelu tasakaalu skaala (WLBS) on 18 küsimusega instrument, mis mõõdab töö- ja eraelu valdkondade vahelise konflikti ja rikastumise määra. Carlsoni, Kacmari ja Williamsi poolt 2000. aastal välja töötatud WLBS hindab töö- ja perekonflikti kolme mõõdet (ajapõhine, pingepõhine, käitumispõhine) ja nende pöördsuhet töö- ja pereelu rikastumisega.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Ettevõtte sotsiaalse vastutuse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töötajate kaasamise uuringOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organizational Learning ScaleOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonilise usalduse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →