Töökeskkonna skaala
Töökeskkonna skaala (WES) mõõdab põhjalikult tööpaiga sotsiaalse ja organisatsioonilise keskkonna 10 mõõdet: kaasatus, kollektiivne ühtekuuluvus, juhendaja tugi, autonoomia, töö orientatsioon, töö surve, selgus, kontroll, innovatsioon ja füüsiline mugavus. Moosi ja tema kolleegide poolt välja töötatud WES kirjeldab, kuidas organisatsiooni kliima – töökeskkonna ühised tajud ja suhtumised – mõjutab töötajate heaolu, rahulolu ja tulemuslikkust. Skaalat kasutatakse laialdaselt organisatsiooni hindamiseks, meeskonna diagnoosimiseks ja tööpaiga sekkumiste hindamiseks.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/et/occupational-health/work-environment-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Tööalase Väsimuse, Kurnatuse ja Taastumise SkaalaTöötervishoid↔ võrdle
- Psühhosotsiaalse turvalisuse kliima skaalaTöötervishoid↔ võrdle
- Töökoha ostrakismi skaalaTöötervishoid↔ võrdle
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →