Töötajate heaolu skaala
Töötajate heaolu skaala (Employee Wellbeing Scale, EWS) mõõdab töötajate subjektiivset heaolu viies dimensioonis: elujõud (energia ja füüsiline tervis), motivatsioon (töösse kaasatus), enesekohane hinnang (enesekindlus ja eneseväärikus), sotsiaalne seotus (suhted ja kuuluvustunne) ning üldine eluga rahulolu. Page'i ja Vella-Brodricki poolt välja töötatud EWS haarab terviklikku töötajate heaolu – psühholoogilise, sotsiaalse ja füüsilise tervise tasakaalu, mis võimaldab inimestel tööl ja elus edukalt toimida. Skaalat kasutatakse töötervishoiu järelevalves, tööheaolu sekkumiste hindamisel ja organisatsioonikultuuri hindamisel.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/et/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Tööalase Väsimuse, Kurnatuse ja Taastumise SkaalaTöötervishoid↔ võrdle
- Psühhosotsiaalse turvalisuse kliima skaalaTöötervishoid↔ võrdle
- Töökoha ostrakismi skaalaTöötervishoid↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →