Utrecht'i tööle pühendumise skaala
Utrecht'i tööle pühendumise skaala (UWES) on 17 küsimusega instrument, mis mõõdab tööle pühendumist – positiivset, rahuldust pakkuvat psühholoogilist seisundit, mida iseloomustab tööalane vitaalsus, pühendumus ja kaasatus. Wilmar Schaufeli ja kolleegide poolt 2002. aastal välja töötatud UWES mõtestab pühendumist kui burnouti positiivset vastandit, peegeldades energilist osalemist, tugevat pühendumist ja sügavat keskendumist tööülesannetesse. Skaalast on saanud organisatsiooniuuringutes ja töötervishoius tööle pühendumise hindamise standardmeetod.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/et/social-psychology/uwes-work-engagement
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- General Self-Efficacy ScaleSotsiaalpsühholoogia↔ võrdle
- Grit ScaleSotsiaalpsühholoogia↔ võrdle
- Maslachi põlemise inventuurSotsiaalpsühholoogia↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →