Töövõime indeks
Töövõime indeks (WAI), mille töötas 1998. aastal välja Tuomi ja tema kolleegid Soome Töötervishoiu Instituudist, on valideeritud enesehindamise vahend, mis mõõdab töövõimet. WAI koosneb seitsmest mõõtmest: praegune töövõime võrreldes elu parima töövõimega, töövõime töö nõudmistega võrreldes, diagnoositud haiguste arv, töövõimetuslehed, prognoos, vaimsed ressursid ja tootlikkus. Seda kasutatakse laialdaselt töötervishoiu seires, vananeva tööjõu juhtimises ja töövõime taastamise programmides.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/work-ability-index
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Emotsionaalse kurnatuse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töökoormuse-ressursside skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Tööga rahulolu uuringOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonile Pühendumise SkaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Perceived Stress ScaleOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →