Minnesota rahulolu küsimustik
Minnesota rahulolu küsimustik (MSQ), mille töötasid 1967. aastal välja Weiss, Dawis, England ja Lofquist, on laialdaselt kasutatav töörahulolu mõõdik, mis rõhutab sisemisi ja väliseid rahulolu mõõtmeid. MSQ, mis on saadaval pikas (100 küsimust) ja lühikeses (20 küsimust) vormis, hindab rahulolu erinevate tööaspektidega, sealhulgas saavutused, kompensatsioon, edutamine ja turvalisus. See on endiselt kutse- ja organisatsioonipsühholoogia alusinstrument.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Emotsionaalse kurnatuse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töökoormuse-ressursside skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Tööga rahulolu uuringOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonile Pühendumise SkaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Töövõime indeksOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →